O que é assédio moral misto?

Muito falamos sobre os assédios no ambiente de trabalho e seus impactos, mas, afinal, assédio moral misto o que é? Diferente de outros tipos de assédio e abusos, o assédio moral é facilmente disfarçado de normalidade ou de dia ruim, por isso a dificuldade que muitos profissionais têm de identificar que estão sendo vítimas.

Mas pouco a pouco, principalmente por meio da informação, muitas empresas e pessoas têm tido conhecimento, e dado a devida importância para esse problema tão comum, que causa grandes prejuízos para a saúde do colaborador e para a empresa. 

O que é assédio moral? 

O assédio moral é um tipo de comportamento abusivo e até mesmo violento, que acontece no ambiente de trabalho. Esse tipo de assédio é realizado por meio de falas e atitudes intencionais, que buscam desqualificar e humilhar a vítima.

Por meio dessas atitudes, a vítima se questiona de sua capacidade. Pouco a pouco, a autoconfiança e autoestima do colaborador são minados, causando grande prejuízo para ambos os lados.

O que caracteriza o assédio moral misto?

O assédio moral misto o que é, consiste no tipo de assédio praticado de forma vertical e horizontal, ou seja, não apenas de um superior, mas também de colegas com o mesmo nível hierárquico. Normalmente, o assédio moral começa com o superior, e os colegas de trabalho acabam normalizando a situação, repetindo o comportamento violento contra a vítima.

Piadas, humilhações e, principalmente, a exclusão social de conversas, almoços e reuniões, são os tipos mais comuns de assédio moral misto. Também podem acontecer invalidação de opiniões, ideias e sentimento, criando um ambiente tóxico, hostil e extremamente desconfortável para a vítima.

Consequências do assédio moral misto para a vítima

As consequências do assédio moral para a vítima não acontecem apenas no ambiente de trabalho, mas na vida como um todo, incluindo problemas de saúde. O grande impacto negativo é na saúde mental.

Muitas vítimas podem desenvolver problemas como estresse, ansiedade generalizada e até mesmo depressão. Além disso, também é comum problemas de autoestima, medo extremo e insegurança, fazendo com que esse profissional realmente não consiga exercer suas tarefas.

Como identificar o assédio moral misto no ambiente de trabalho

É preciso ter em mente que o assédio moral são atitudes feitas de forma intencional e de maneira repetida, ou seja, não são ações isoladas, e realizadas com o objetivo de ferir a vítima. Para identificar se está sendo vítima de assédio moral misto, preste atenção na frequência, se você tem se sentido isolado e excluído do seu grupo de trabalho, se suas opiniões são ignoradas de forma proposital, e como você se sente em relação a isso.

Também é interessante observar se é algo que acontece apenas com você ou com mais pessoas, pois é comum que o abusador escolha apenas uma vítima por vez. Caso perceba que é algo que acontece frequentemente de forma proposital e faz com que você se sinta mal, é um grande indício de que você pode sim estar sendo vítima de assédio moral misto. 

Como denunciar assédio moral em sigilo

Denunciar empresa em sigilo é fundamental para que o colaborador não sofra nenhum tipo de repúdio ou retaliações por ter se posicionado e realizado a denúncia. A melhor maneira de fazer isso é por meio de um canal de denúncias 100% sigiloso e que mantenha a privacidade e identidade do denunciante.

A Contato Seguro possui um Canal de Denúncias disponível 24 horas por dia, independentemente da empresa ter ou não expediente, o que facilita muito a denúncia por parte dos funcionários. Dessa forma, a empresa não apenas protege seus colaboradores, como garante um ambiente ético e transparente para todos.

Quais as provas necessárias para denunciar o assédio moral?

Mesmo sabendo sobre assédio moral misto o que é, é importante reunir provas para que se possa realizar a denúncia, seja para a própria empresa ou para processos judiciais. Para isso, você pode reunir provas como prints de conversas, áudios de reuniões, vídeos e testemunhas. 

É importante que você identifique que está sendo vítima, comece a reunir as provas necessárias e vá guardando em pastas seguras, para que, quando realizar a denúncia, elas possam ser anexadas. As testemunhas também podem ser de grande ajuda. E caso você tenha desenvolvido problemas de saúde por conta disso, laudos médicos também podem ser usados.

O papel da empresa na prevenção e combate ao assédio moral

A empresa tem papel fundamental não apenas no combate, mas na prevenção do assédio moral, garantindo que o local de trabalho seja saudável, ético e transparente para todos. Isso pode ser realizado através da implementação de políticas claras sobre o tema, treinamento de lideranças, workshops para colaboradores e disponibilização de um local para os colaboradores realizarem as denúncias com segurança.

A Contato Seguro está pronta para te ajudar a implementar um canal de denúncias eficaz na sua empresa e auxiliar em seu crescimento. Por meio desse canal você também consegue mensurar as denúncias e tomar medidas para melhorar o clima organizacional e manter a empresa mais ética e segura.